LAS MUJERES GANAN PROTAGONISMO EN LA FORMACIÓN TÉCNICA VINCULADA A LA MINERÍA EN SAN JUAN

Más de 400 mujeres forman parte de las tecnicaturas universitarias que se dictan actualmente en los departamentos de Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum, Sarmiento y Valle Fértil, en el marco de un programa educativo financiado con fondos de desarrollo minero. En total, la propuesta reúne a más de 600 estudiantes, de los cuales 263 son hombres, reflejando una marcada participación femenina en la formación de nuevos perfiles técnicos.

La iniciativa busca fortalecer la capacitación de recursos humanos para acompañar la demanda laboral que generan la minería y otras actividades productivas en la provincia. El programa es impulsado por la Dirección de Desarrollo Minero Sustentable del Ministerio de Minería de San Juan junto con el Ministerio de Educación, a través del Área de Educación Técnica y Formación Profesional. También participan la Fundación Banco San Juan, los municipios de los departamentos involucrados y las universidades Católica de Cuyo (UCCuyo) y Nacional de San Juan (UNSJ).

La oferta académica contempla las tecnicaturas en Administración de Empresas, Desarrollo de Software, Marketing Digital y Seguridad Ambiental, dictadas por la UCCuyo. Por su parte, la UNSJ aporta carreras vinculadas directamente con la actividad productiva y minera, como Operaciones de Mina, Procesamiento de Minerales, Mantenimiento de Maquinarias Pesadas e Industria de la Alimentación.

Uno de los aspectos más destacados de esta propuesta es la posibilidad de acceder a una carrera universitaria sin que los estudiantes deban abandonar sus lugares de residencia. Para quienes viven en los departamentos alejados de los principales centros urbanos, esta modalidad representa una alternativa para continuar estudios superiores y, al mismo tiempo, desarrollar capacidades que puedan ser aplicadas en el ámbito laboral local.

La participación femenina también comienza a ganar espacio en especialidades históricamente asociadas a una mayor presencia masculina. Un ejemplo es la Tecnicatura en Mantenimiento de Maquinarias Pesadas, incorporada durante 2026, que cuenta con 126 estudiantes, de los cuales 23 son mujeres.

Este crecimiento de la formación adquiere especial importancia ante el avance de nuevos proyectos de cobre y la continuidad de las operaciones de oro y plata en San Juan. La actividad minera requiere perfiles cada vez más especializados, tanto para las empresas como para contratistas y proveedores, generando la necesidad de contar con trabajadores capacitados dentro de la propia provincia.

En este escenario, la formación de capital humano se convierte en una herramienta estratégica para acompañar el desarrollo productivo y ampliar las oportunidades laborales en los departamentos mineros. Los números de matrícula muestran, además, que las mujeres ocupan un lugar cada vez más importante en este proceso, incorporándose a carreras técnicas y universitarias que pueden abrir nuevas posibilidades de inserción laboral vinculadas con la minería.