TOLAR GRANDE CAPACITA A MUJERES PARA AMPLIAR LAS OPORTUNIDADES LABORALES EN LA ACTIVIDAD MINERA.

Quince mujeres de Tolar Grande, en la provincia de Salta, comenzaron una capacitación en conducción de vehículos livianos con el objetivo de fortalecer sus posibilidades de inserción laboral en la cadena de servicios vinculada con la minería y otras actividades productivas de la región.

La propuesta corresponde a la primera edición de “Mujeres Conductoras de la Puna”, un programa impulsado de manera conjunta por el Municipio de Tolar Grande, la Comunidad Kolla y Fundación Cóndor. La formación incluye conocimientos de manejo y acompañamiento para que las participantes puedan avanzar en la obtención de la licencia de conducir.

En una región donde los proyectos mineros y productivos demandan personal capacitado para tareas de logística, transporte y servicios, contar con licencia de conducir puede representar una herramienta importante para acceder a nuevos puestos de trabajo y ampliar las posibilidades de generar ingresos.

La iniciativa retoma una experiencia desarrollada en San Antonio de los Cobres, donde una convocatoria similar registró 207 inscripciones en menos de una hora. De las 55 mujeres que comenzaron aquella capacitación, 48 completaron el proceso y 30 obtuvieron su licencia de conducir. Además, todas las participantes que llegaron a la instancia práctica lograron aprobarla.

Durante la presentación del programa en Tolar Grande, el intendente Sergio Villanueva destacó la importancia de generar oportunidades de inclusión e igualdad. Por su parte, Julio Cruz, en representación de la Comunidad Kolla, resaltó el compromiso de las mujeres que se sumaron a la propuesta, mientras que Vanina Maturana, de Fundación Cóndor, valoró el trabajo conjunto que permitió poner en marcha la capacitación.

El programa también proyecta extenderse a otras localidades de la Puna. En ese marco, ya se analiza la posibilidad de desarrollar una nueva edición en Santa Rosa de los Pastos Grandes y, posteriormente, llegar a otras comunidades de la región.

De esta manera, Tolar Grande busca fortalecer la formación de mujeres de la comunidad con herramientas prácticas que puedan facilitar su incorporación al mercado laboral, especialmente en actividades vinculadas con la minería, los servicios y el desarrollo productivo local.