SALTA IMPULSA UNA ESTRATEGIA INTEGRAL PARA VINCULAR FORMACIÓN Y EMPLEO EN LA MINERÍA.

El Gobierno de la provincia de Salta avanza en una planificación conjunta destinada a articular la formación educativa con las necesidades concretas del sector minero, con el objetivo de generar mayores oportunidades laborales para los salteños. A través del trabajo coordinado entre distintas áreas del Estado, se busca identificar los perfiles más requeridos y adecuar la capacitación a la demanda existente.

En este contexto, el jefe de Gabinete, Sergio Camacho, analizó la coordinación de acciones junto a funcionarios vinculados a la temática, priorizando la capacitación continua de los trabajadores locales para que puedan acceder a los puestos de trabajo que ofrece la actividad minera en la provincia.

La iniciativa fue abordada durante una reunión del Gabinete de Gestión, de la que participaron la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore; el ministro de Gobierno y Justicia, Ignacio Jarsún; el secretario de Minería, Gustavo Carrizo; y el rector de la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (Upateco), Carlos Morello.

Se informó que las definiciones se adoptarán en el marco de una mesa educativa encabezada por el Ministerio de Educación de Salta, tomando como base la identificación de perfiles laborales elaborada por la Secretaría de Minería, organismo que mantiene un vínculo permanente con el sector privado mediante un amplio trabajo territorial.

Desde el área minera se destacó que esta política responde a una visión estratégica provincial orientada a construir un mapa de perfiles laborales y un plan de formación que permita una inserción laboral efectiva. La propuesta contempla un Estado con rol articulador, que define la formación de talentos como una herramienta clave para el desarrollo, con fuerte anclaje en el territorio.

La provincia de Salta cuenta además con el portal trabajomineria.salta.gob.ar, una plataforma pública y gratuita que permite a las empresas y proveedores mineros publicar sus búsquedas laborales. A su vez, los trabajadores pueden registrar sus perfiles, cargar currículums y certificaciones y postularse a las vacantes disponibles.

Por su parte, el rector de Upateco indicó que la institución se encuentra trabajando en el diseño de la oferta académica para 2026, con especial énfasis en la capacitación orientada a la minería. En ese sentido, señaló que mantienen reuniones permanentes con las empresas que operan en la provincia, lo que permite conocer los perfiles profesionales y técnicos que demanda el sector.