POSCO ARGENTINA Y AOMA ACORDARON UNA ACTUALIZACIÓN SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES MINEROS

POSCO Argentina y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) alcanzaron un acuerdo salarial luego de una serie de reuniones y negociaciones desarrolladas en un marco de diálogo y entendimiento entre la empresa y el sindicato.

El entendimiento contempla una actualización de los salarios correspondientes a los trabajadores comprendidos en AOMA, con vigencia retroactiva a partir de julio de 2026. La medida representa una mejora en las remuneraciones del personal alcanzado por el acuerdo.

Además del aspecto salarial, las partes acordaron avanzar en una revisión de la estructura de categorías laborales. El objetivo es analizar las posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores, teniendo en cuenta las funciones, responsabilidades y competencias requeridas en cada puesto.

Para llevar adelante este proceso, POSCO Argentina realizará un relevamiento de la situación actual del personal comprendido en el convenio. Los resultados serán posteriormente analizados junto con AOMA, dando continuidad a las instancias de diálogo entre ambas partes.

La firma formal del acuerdo se realizó en las oficinas de POSCO Argentina, con la participación de representantes de la conducción nacional de AOMA, de la Seccional Salta y de la compañía.

Desde POSCO Argentina destacaron que el acuerdo no se limita a la actualización de los salarios, sino que también refleja la decisión de mantener una relación laboral basada en la comunicación permanente y la búsqueda de consensos.

En este sentido, desde la empresa señalaron que AOMA continuará siendo considerado un interlocutor relevante para abordar los distintos temas vinculados con los trabajadores y avanzar en soluciones que permitan sostener la estabilidad laboral y acompañar el crecimiento de la compañía.

Con este nuevo entendimiento, POSCO Argentina y AOMA buscan consolidar una relación de largo plazo basada en el diálogo, la cooperación y el respeto mutuo, en el marco del desarrollo de las actividades de la empresa y de las condiciones laborales de sus trabajadores.