Chile continúa consolidándose como un referente mundial en inclusión dentro de la industria minera. Según el último monitoreo de indicadores de género elaborado por la Alianza CCM-Eleva, la participación femenina en la gran minería del país alcanzó el 24 % durante el segundo semestre de 2025, el nivel más alto registrado hasta el momento.
El informe señala que este porcentaje representa 12.239 mujeres dentro de una dotación total de 51.012 trabajadores, superando incluso la meta del 20 % establecida por la Política Nacional Minera 2030. Este crecimiento refleja una tendencia sostenida impulsada por políticas de inclusión, programas de formación y el trabajo conjunto entre el sector público y privado para fortalecer la presencia femenina en la industria.
Otro dato destacado del estudio es que el 39,7 % de las nuevas contrataciones en la gran minería durante 2025 fueron mujeres, lo que evidencia un fuerte proceso de renovación del talento con mayor equidad de género.
Desde el Ministerio de Minería chileno, la ministra Aurora Williams destacó que estos resultados son producto de años de trabajo articulado entre empresas, instituciones y espacios como la Mesa Mujer y Minería, que buscan promover una industria más diversa e inclusiva.
Además, la transformación tecnológica del sector —con mayor presencia de automatización, digitalización y centros de operación remota— también ha contribuido a ampliar las oportunidades laborales para las mujeres.
Con estos avances, Chile se posiciona como líder mundial en participación femenina en minería, marcando un camino hacia una industria más moderna, inclusiva y representativa del talento disponible en el sector.
