La actividad minera en Jujuy registra recientes avances vinculados a la capacitación de recursos humanos, la generación de información estratégica y el acceso a la educación superior. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran la puesta en marcha de programas de formación profesional, acuerdos institucionales para el desarrollo de indicadores sectoriales y la finalización de estudios de jóvenes beneficiarias de becas en comunidades de la Puna.
En este contexto, la empresa SSR Mining Puna implementó su Programa de Jóvenes Profesionales, orientado a brindar a los participantes una primera experiencia laboral dentro de la industria. Los seleccionados se incorporan a una operación activa, donde interactúan con proveedores locales y trabajan bajo estándares productivos consolidados, adquiriendo experiencia en un entorno de nivel internacional. Además, la iniciativa contempla el desempeño en la región de la Puna, favoreciendo el conocimiento directo del territorio y su dinámica productiva, con el objetivo de formar perfiles técnicos con experiencia práctica.
Por otro lado, la Cámara Minera de Jujuy, junto a la Cámara de Servicios Mineros y la Universidad Nacional de Jujuy, avanzaron en la firma de un convenio para desarrollar un Sistema de Inteligencia Sectorial Minera. Esta herramienta permitirá relevar y sistematizar datos clave sobre empleo, inversiones, exportaciones y estructura del sector, con el fin de mejorar la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado.
En materia educativa, se destacó la graduación de las primeras beneficiarias del programa impulsado por EXAR. Las jóvenes Luján Vásquez y Neyen Reveca Luzco, provenientes de comunidades de la Puna jujeña, lograron completar sus estudios superiores gracias a esta iniciativa, que brinda asistencia económica, acompañamiento académico y contención durante la trayectoria educativa. El programa apunta a facilitar el acceso y la permanencia en el nivel superior en contextos donde estas oportunidades suelen ser más limitadas.
Estas acciones reflejan una estrategia integral orientada a fortalecer el desarrollo del sector minero en la provincia, promoviendo la formación de capital humano, el acceso a información clave y la inclusión educativa en las comunidades vinculadas a la actividad.
