CATAMARCA IMPULSA MÁS OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES EN EL TRANSPORTE Y LA LOGÍSTICA MINERA.

El Ministerio de Integración Regional, Logística y Transporte destacó la importancia de capacitar a mujeres y jóvenes para responder a la creciente demanda laboral que genera el desarrollo minero en áreas estratégicas vinculadas al movimiento de cargas y la logística.

El crecimiento sostenido de la actividad minera en Catamarca está abriendo nuevas oportunidades laborales más allá de los yacimientos. En ese escenario, el transporte y la logística aparecen como sectores clave para acompañar la expansión productiva, con una demanda creciente de personal capacitado y especializado.

Bajo esa premisa, la Secretaría de Coordinación, Integración y Logística del Ministerio de Integración Regional, Logística y Transporte participó como disertante del seminario “Mujeres y Minería”, un espacio destinado al intercambio de experiencias y al análisis de los desafíos que enfrenta la provincia para construir una industria cada vez más inclusiva.

Durante la jornada se puso el foco en la necesidad de promover la formación de mujeres y jóvenes en especialidades estratégicas vinculadas al transporte de cargas generales, cargas sobredimensionadas y cargas peligrosas, actividades fundamentales para el funcionamiento de la cadena logística minera.

Desde el organismo remarcaron que la consolidación del Paso Internacional San Francisco como corredor estratégico para el abastecimiento de los proyectos mineros genera nuevas posibilidades de inserción laboral y demanda recursos humanos preparados para responder a las exigencias del sector.

En ese contexto, también se dieron a conocer las acciones impulsadas por el ministro Lucas Poliche para ampliar la oferta de capacitación relacionada con el transporte de cargas y facilitar el acceso al carnet profesional, una herramienta indispensable para mejorar las condiciones de empleabilidad de quienes buscan incorporarse a esta actividad.

Asimismo, se anunció la próxima apertura de oficinas de capacitación en San Fernando del Valle de Catamarca y Belén, con el objetivo de acercar herramientas de formación a más catamarqueños y garantizar que las oportunidades derivadas del crecimiento minero tengan un verdadero impacto territorial.

Desde el Ministerio señalaron que avanzar hacia una mayor participación femenina en sectores históricamente masculinizados constituye uno de los grandes desafíos de esta etapa de desarrollo, pero también una oportunidad para aprovechar el talento local y ampliar las posibilidades de acceso al empleo de calidad.

La expansión minera está redefiniendo el mercado laboral de la provincia y generando nuevas demandas vinculadas a la logística y el transporte. En ese proceso, la capacitación surge como el puente necesario para que más mujeres puedan incorporarse a actividades estratégicas y convertirse en protagonistas del crecimiento productivo que atraviesa Catamarca.