CAPACITACIÓN, PRÁCTICAS EN MARA Y CERTIFICACIONES: EL CAMPUS LABORAL ARTICULA FORMACIÓN Y EMPLEO EN CATAMARCA

El Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de Catamarca continúa fortaleciendo la formación de trabajadores a través del Campus de Entrenamiento Laboral, con propuestas diseñadas según las necesidades concretas de los sectores productivos.

En ese marco, 16 egresados del curso de Asistente de Perforista comenzaron su entrenamiento laboral en el proyecto MARA – Agua Rica, accediendo a una instancia clave de práctica en un entorno real de trabajo. La propuesta se organiza en turnos rotativos y presenta una participación femenina del 45%, reflejando un avance en materia de inclusión.

La iniciativa fue impulsada en articulación con la Universidad Nacional de Catamarca, con el acompañamiento del sindicato AOMA y la empresa GyC Perforaciones, consolidando un esquema de trabajo conjunto entre el Estado, el sistema educativo, el sector sindical y la industria.

Por otro lado, el Campus llevó adelante operativos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para operarios de maquinaria vial en Santa María y Huillapima, junto al IERIC y el Ministerio de Hacienda y Obra Pública. En total, 23 trabajadores fueron evaluados mediante instancias prácticas y entrevistas, permitiendo reconocer formalmente su experiencia.

Entre los hechos destacados, en Huillapima una trabajadora de Vialidad Provincial logró certificarse como operadora de excavadora con oruga, convirtiéndose en la primera mujer en alcanzar esta acreditación en los últimos 20 años, marcando un precedente en términos de equidad dentro del sector.

Estas acciones posicionan al Campus como una herramienta estratégica para vincular la capacitación con el empleo, promoviendo el desarrollo de mano de obra calificada y acompañando el crecimiento productivo de la provincia.