AOMA DESTACÓ QUE LOS SALARIOS MINEROS SUPERARON LA INFLACIÓN Y ANTICIPÓ EXPECTATIVAS POR NUEVAS INVERSIONES EN CATAMARCA.

El secretario general de AOMA seccional Catamarca, Gustavo Molina, aseguró que los acuerdos paritarios alcanzados con las empresas mineras registraron aumentos promedio del 40%, frente a una inflación que, según indicó, no llegó al 25%. Además, destacó el avance de los proyectos de litio y cobre y planteó la necesidad de fortalecer la capacitación y el empleo local.

En declaraciones al programa Mensajes en la Radio, de Radio El Esquiú 95.3, el dirigente sindical sostuvo que las negociaciones salariales permitieron mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores mineros en un contexto económico complejo. Según explicó, la mayoría de los acuerdos paritarios ya fueron cerrados y representan una mejora en las condiciones laborales del sector.

Molina también señaló que uno de los objetivos del gremio es reducir las diferencias salariales entre trabajadores que se desempeñan en distintas etapas de los emprendimientos. Como ejemplo, mencionó los avances para equiparar remuneraciones entre empresas que atraviesan instancias de exploración y aquellas que se encuentran en producción, con especial referencia al proyecto integrado Agua Rica-Alumbrera, conocido como MARA.

EXPECTATIVAS POR EL CRECIMIENTO DE LOS PROYECTOS MINEROS

En relación con las inversiones, el titular de AOMA valoró el avance de Galan Lithium en Hombre Muerto Oeste, iniciativa que se prepara para concretar sus primeras ventas de concentrado de cloruro de litio. Destacó la capacidad de la compañía para sostener el desarrollo del emprendimiento durante períodos de precios internacionales desfavorables y dificultades para el financiamiento.

Asimismo, explicó que el proyecto contempla un crecimiento por etapas: una primera fase vinculada a la producción de concentrado de litio y una instancia posterior orientada a incorporar mayor valor agregado mediante una planta de procesamiento.

Entre los emprendimientos que generan expectativas para los próximos años mencionó a POSCO, Minera del Altiplano, Liex, Río Tinto y MARA. Sobre esta última iniciativa, resaltó las perspectivas que abre el desarrollo del cobre en Catamarca, mientras que también hizo referencia a la posibilidad de nuevas ampliaciones productivas en el sector del litio.

CAPACITACIÓN Y EMPLEO CATAMARQUEÑO

Más allá del crecimiento de las inversiones, Molina remarcó que el principal desafío es lograr que las oportunidades laborales y económicas de la actividad minera beneficien prioritariamente a los catamarqueños.

En ese sentido, explicó que AOMA mantiene un trabajo conjunto con las empresas y los ministerios de Minería y Trabajo para fortalecer la formación profesional y la certificación de competencias. Según indicó, existen trabajadores con experiencia en distintas tareas que necesitan acreditar formalmente sus conocimientos para cumplir con los requisitos de contratación de las compañías.

El dirigente también planteó la importancia de avanzar en la incorporación de profesionales y trabajadores locales a puestos de mayor responsabilidad dentro de los emprendimientos, además de generar condiciones para que catamarqueños que actualmente se desempeñan en proyectos de otras provincias puedan regresar y trabajar en su territorio.

Finalmente, consideró que la expansión de la cartera minera provincial representa una oportunidad para el empleo y el desarrollo económico, aunque advirtió que será fundamental sostener la capacitación y preparar a la mano de obra local para responder a las nuevas demandas de las empresas.