CATAMARCA FORTALECE EL CONTROL DEL EMPLEO MINERO PARA GARANTIZAR MÁS OPORTUNIDADES PARA LOS TRABAJADORES LOCALES.

El Gobierno de Catamarca implementó un nuevo esquema de seguimiento y fiscalización del empleo generado por la actividad minera, con el objetivo de contar con información precisa sobre los puestos de trabajo vinculados a los distintos proyectos que se desarrollan en la provincia.

La medida quedó establecida mediante la Resolución N.º 164/2026 del Ministerio de Educación y Trabajo y establece que las empresas mineras deberán presentar mensualmente ante la Secretaría de Trabajo información actualizada sobre los trabajadores que se desempeñan en cada emprendimiento, así como también sobre las empresas contratistas y proveedoras que intervienen en las operaciones.

La documentación deberá detallar la cantidad de trabajadores, las funciones que cumplen y el lugar concreto en el que desarrollan sus tareas. El mecanismo permitirá a la Provincia disponer de un registro más actualizado del empleo asociado a la minería y conocer con mayor precisión el impacto laboral que tienen las inversiones en el territorio catamarqueño.

El sistema también incorporará herramientas de fiscalización electrónica y permitirá realizar cruces de información con los registros de la seguridad social, en el marco del convenio de colaboración e intercambio de datos firmado oportunamente con la entonces AFIP, actualmente ARCA.

De esta manera, la autoridad laboral podrá contrastar la información declarada por las compañías con los registros oficiales y detectar eventuales diferencias respecto de la situación laboral efectiva. Para ello, las empresas deberán mantener actualizados los datos correspondientes al lugar donde cada trabajador presta servicios.

Desde el Gobierno provincial señalaron que el objetivo central es mejorar la trazabilidad del empleo minero, tanto directo como indirecto, y generar indicadores concretos que permitan medir el impacto de los proyectos. Esta información también será utilizada como herramienta para diseñar políticas vinculadas con la capacitación, la formación laboral y la generación de nuevas oportunidades de empleo.

La ministra de Educación y Trabajo, Verónica Soria, remarcó la necesidad de que el crecimiento de la actividad minera tenga una incidencia concreta en la población catamarqueña. En ese sentido, planteó que atraer inversiones constituye una parte del desafío, pero que también resulta necesario garantizar que el desarrollo de los proyectos genere trabajo para los habitantes de la provincia y fortalezca la participación de los proveedores locales.

“Necesitamos que su crecimiento se traduzca cada vez más en trabajo para nuestra gente”, sostuvo la funcionaria.

Con esta nueva herramienta, Catamarca busca profundizar el control sobre uno de los sectores considerados estratégicos para su desarrollo económico y productivo. El relevamiento periódico de trabajadores, contratistas y proveedores permitirá construir una visión más precisa del empleo que genera la minería y contar con información concreta para orientar futuras políticas públicas.

La iniciativa apunta así a que el crecimiento de las inversiones mineras no solo se refleje en nuevos proyectos y mayor actividad económica, sino también en una ampliación efectiva de las oportunidades laborales y productivas para los catamarqueños.

Fuente: Gobierno de Catamarca – Ministerio de Educación y Trabajo.