VICUÑA AUMENTÓ UN 86% SU PLANTILLA LABORAL Y CONSOLIDA EL EMPLEO LOCAL EN SAN JUAN.

El proyecto minero Vicuña, que integra los desarrollos Josemaría y Filo del Sol en el departamento Iglesia, registró un fuerte crecimiento en la generación de empleo durante el último año y ya supera los 2.600 trabajadores vinculados a su operación.

De acuerdo con datos difundidos por la compañía, la cantidad de puestos laborales pasó de 1.456 en agosto de 2025 a 2.676 en mayo de 2026, lo que representa un incremento del 86% en menos de un año. Actualmente, el proyecto cuenta con 522 empleos directos y más de 2.150 trabajadores contratados a través de empresas proveedoras y contratistas.

El informe también destaca una creciente participación de mano de obra local. El 77% de los trabajadores son sanjuaninos, mientras que el 95% de la plantilla total corresponde a empleados argentinos. Según detalló la empresa, el crecimiento estuvo impulsado principalmente por el avance de las tareas operativas y la expansión de servicios asociados al desarrollo del proyecto.

El mayor incremento se produjo en el empleo indirecto generado por contratistas y proveedores, que creció un 98,7% durante el período analizado. En tanto, el empleo directo aumentó un 39,5%, reflejando la ampliación de actividades dentro del emprendimiento minero.

Desde la compañía señalaron que las comunidades cercanas continúan teniendo una fuerte participación dentro de la estructura laboral del proyecto. Entre los trabajadores directos, Iglesia concentra la mayor cantidad de empleados vinculados al área de influencia, seguido por Jáchal y localidades de La Rioja.

En el segmento de empleo indirecto, actualmente trabajan en el proyecto 153 personas de Iglesia, 140 de Jáchal y 100 de La Rioja. En conjunto, las comunidades cercanas representan más del 18% del total de trabajadores contratados mediante proveedores y empresas de servicios.

La empresa también informó que actualmente existen 264 firmas proveedoras vinculadas al proyecto, de las cuales el 97% son argentinas. Además, 158 corresponden a San Juan y representan el 60% de los contratos activos.

En paralelo, Vicuña mantiene 49 búsquedas laborales activas y continúa desarrollando programas de capacitación técnica para comunidades cercanas. Entre las iniciativas se destacan cursos de soldadura, herrería y formación de operadores de maquinaria pesada mediante simuladores especializados.

Uno de estos programas permitió incorporar durante 2025 a los primeros 60 operarios capacitados específicamente para desempeñarse dentro del proyecto.

La compañía aseguró que el crecimiento actual corresponde a una etapa inicial del emprendimiento y anticipó que la construcción plena del proyecto comenzaría después de 2027, una vez cumplidos distintos hitos vinculados a inversiones y acuerdos provinciales.

En esa instancia, Vicuña proyecta alcanzar cerca de 15.000 puestos de trabajo directos simultáneos, además de miles de empleos indirectos asociados a proveedores y servicios vinculados a la actividad minera.